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积极稳妥开展2015年岗位设置管理工作

 

(通讯员:吕鹏)为进一步推进学校岗位管理科学化、规范化的发展步伐,按照吉林市教育局工作部署,320日开始,我校开展2015年职称分级设岗工作。今年我校共有10个空岗,全体教职员工将根据岗位要求,结合个人实际情况进行竞聘。按照严谨、科学、公平、透明的原则,学校起草了2015年岗位设置管理方案和考核细则,提交教代会讨论修改,并组织实施。通过个人申请,民主测评,业绩赋分等程序,考核评审小组对申报的22名教师的9个方面进行细致的统计、打分和评价。最后,将申报教师的所有成绩进行为期5天的公示,8名即将聘任人员的名单也于330进行了公示。

紧张有序的分级设岗工作基本结束,待吉林市教育局、吉林市人社局批准后,这八名教师将步入新的岗位工作。

2015年04月22日

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